NOS FORCES :

• Recruter rapidement « la personne clé » en vous présentant le ou les candidats correspondant à vos carrières
• Trouver les compétences recherchées grâce à notre site Internet et notre base de données
• Aborder des candidats difficilement repérables sur le marché du travail
• Double garantie contractuelle : suivi de tous les candidats durant leur intégration et garantie de remplacement pendant la période d'essai
• Adaptabilité de notre processus de recrutement en fonction des demandes
• Des évaluations transparentes avec des méthodes de sélections fiables

NOS ENGAGEMENTS :

• Une réponse rapide et formalisée sur notre capacité à donner suite à votre besoin
• Une sélection de profils adaptés au poste recherché
• Un accompagnement et un conseil aux entreprises dans le développement de leur GRH
• Une représentation crédible de votre entreprise
• Un traitement et suivi de l'ensemble des candidatures pré-sélectionnées

NOTRE APPROCHE EN 7 ETAPES :

• 1. Définir la demande de personnel
• 2. Etablir l'approche et les moyens d'action les plus efficaces
• 3. Proposer et valider l'offre commerciale
• 4. Sélectionner et évaluer les candidats selon leur motivation et leurs aptitudes.
• 5. Présentation d'une short list des candidats sélectionnés avec CV et document synthétique à l'appui.
• 6. Programmer un entretien entre le client et le candidat.
• 7. Suivre l'intégration du candidat durant la période d'essai

NOTRE TARIFICATION

• L'OFFRE " LIBERTE " : Gérer vous-même vos annonces, tests, entretiens grâce à www.rmo.ci !
• L'OFFRE " COMPLICITE " : RMO vous accompagne sur des étapes prédéfinies de vos recrutements !
• L'OFFRE "SIMPLICITE" : RMO vous propose un recrutement complet et sur mesure !