• Assure la sécurité et le confort des clients en maintenant en état les installations 

• Répond dans les meilleurs délais aux demandes des clients et des services 

• Anticipe et gère les nuisances

 • Veille à la propreté des lieux de travail pendant l’exécution de travaux 

• Assiste techniquement les clients 

 Technique

 • Organise la maintenance des installations 

• Applique la politique de maintenance

 • Assure la maintenance curative

 • Elabore et suit un plan de maintenance préventive

 • Contrôle la réalisation des travaux d’entretien 

• Assure le respect de la législation sécurité incendie

 • Contrôle le respect des règles de sécurité 

• Définit et suit les standards et les procédures de travail 

• Organise la mise à jour de la documentation et des plans 

• Réceptionne les travaux ayant fait l’objet d’investissement 

 Manager l’équipe 

• Organise, anime, mobilise et coordonne les collaborateurs de l’agence, 

• Développe la motivation de ses équipes, 

• Définit des ressources nécessaires, en fonction des budgets, pour le développement de sa direction : plan prévisionnel d’embauche, remplacements, bilan des compétences, gestion des CP, entretien annuel, plan de formation, 

 • Fixe les différents objectifs, les suit et en garantit la réalisation, 

• Prépare et anime les réunions périodiques avec les responsables opérationnels,

 • Communique auprès de ses équipes les objectifs et les réalisations, 

• Relais de la communication Groupe, Entreprise auprès de ses équipes, 

• Fédère les équipes à la politique de l’entreprise. 

 Gestion 

• Participe à l'élaboration et au suivi du budget

 • Définit et argumente le budget de fonctionnement 

• Propose les investissements nécessaires 

• Assure le suivi des frais de maintenance, de personnel et d’énergie

 • Contrôle et valide les contrats externes 

• Recherche et propose des économies

 • Être à la page des évolutions techniques, maitriser la législation et les règles de sécurité incendie

 • Savoir s'adapter, écouter, innover, négocier, gérer les relations de travail, anticiper, analyser • Capacité à établir et suivre un budget, savoir gérer ses charges et générer des économies 

• Maîtriser l'environnement Windows, savoir gérer une GTC 

• Respecter le code de bonne conduite et d’éthique 

• Capacité à diriger et à motiver une équipe pour atteindre les objectifs fixés. 

 • Compétences organisationnelles et capacité à planifier efficacement les tâches. 

 • Sens aigu de la qualité et de l'attention aux détails.

 • Bonnes compétences en communication pour interagir avec l'équipe. 

 • Capacité à travailler sous pression et à résoudre les problèmes de manière efficace