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Questions / Reponses

Formations et Diplômes

Je voudrais ,avant de définir ma préoccupation, vous remerciez pour le travail que vous fait en vue d'aider ces personnes qui recherchent de l'emploi. Vote action à travers ce site permet à nous autre de postuler notre CV en espérant trouver notre premier emploi. Je vous Félicite. Ma préoccupation est la suivante, cela fait deux jours que j'essaie de remplir correctement mon CV, mais au niveau de l'espace Formation, Je n'arrive pas à afficher mon établissement fréquenté. Alors, je veux savoir, quelle manière adéquate me permettant de remplir cette tâche? Où du moins comment remplir cette partie? Merci pour votre bonne compréhension.

Mon Compte RMO

Bonjour à toute l'équipe de RMO, je tiens à vous féliciter pour le travail que vous abattez. Je n'arrive pas à remplir les rubriques "expériences" et "profil" de mon CV. En effet, la bande déroulante du "sous secteur" ne s'affiche pas et donc m'empêche de valider à 100% mon CV. Cordialement !

Questions techniques

Bonjour Peut-on quitter un CDI pour une autre entreprise (meilleure offre) sans préavis? Si non quelle est la procédure? Merci

Processus de recrutement

Pourquoi faut-il forcement postuler en ligne à une offre pour espérer etre convoqué à un entretien? Pourquoi n'acceptiez vous pas qu'on dépose en ligne nos CV sans forcement attendre la publication d'une offre? surtout pour nous qui avions un compte chez vous? Nos CV peuvent par exemple repondre à d'autres attentes en dehors de celles que vous publiez.

Ressources Humaines / Sociale

J'aimerais savoir si le fait d'être recruter par le biais de RMO fait de nous un agent RMO en d'autres termes j'ai déposé mon Cv à RMO, je suis contacté pour un entretien et par la suite je suis engagé dans une société X. Dois je rendre compte à RMO ou encore dois je verser une commission à RMO pour mon embauche dans la dite structure?

Processus de recrutement

J'aimerais savoir comment créer plusieurs CV lorsqu'on deux profil différents. Ex : Ressources Humaines et Logistique. Je n'arrive pas à le faire avec la nouvelle version du site. Merci

Processus de recrutement

D'abord je voudrais féliciter toute l'équipe de RMO pour l'amélioration de son site web. Je voudrais savoir pourquoi il n'y a pas de signe qui montre qu'on a déjà postulé à une offre pour ne plus avoir à postuler pour cette même offre (comme l'ancien site web). Aussi, seront-nous réellement contacter si notre profil correspond à une offre d'emploi à laquelle on aura postuler ?

Formations et Diplômes

Pourrais-je avoir la différence entre un M.B.A et un master en management et direction (administration) des entreprises (affaires). Laquelle de ces formations est conseillée après une maîtrise en gestion avec ou sans expérience professionnelle.

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Nos tests RH avec Central Test

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Central Test vous propose une gamme complète d'outils d'évaluation RH. La validité scientifique de nos tests, leur simplicité d'utilisation en ligne, la clarté et la pertinence des rapports ont déjà séduit plus de 3.500 entreprises, écoles et institutions, dans une cinquantaine de pays.

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Personnalité

Cerner la personnalité et les compétences

Nos tests de personnalité fournissent des supports de réflexion solides pour tout type d'évaluation, notamment pour le recrutement et la gestion de la mobilité interne. A partir de l'analyse de la personnalité sont déduits, sur la base d'études statistiques, des pôles de compétences et des adéquations avec des référentiels de métiers.

Orientation & Carrière

Accompagner l'orientation et la gestion de carrière

Central Test a élaboré des outils fiables et pragmatiques qui diagnostiquent les intérêts professionnels et les motivations des individus afin de les accompagner dans leur orientation et leur carrière. Nos tests d'orientation sont utilisés par les centres de bilans de compétences, les conseillers d'orientation, les écoles, les Universités et les responsables Ressources Humaines.

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En complément de l'analyse de la personnalité et des motivations, Central Test met à votre disposition une batterie d'épreuves étalonnées pour mesurer les performances intellectuelles, linguistiques, sociales et émotionnelles. Ces tests sont utilisés dans le cadre du recrutement, des concours, des bilans de compétences et de l'évaluation interne.