Vous êtes en recherche active d'emploi, vous souhaitez acquérir une expérience professionnelle sérieuse et effectuer une mission chez l'un de nos prestigieux partenaires clients ?

Commencez par vous inscrire gratuitement sur notre site www.rmo.ci en remplissant un dossier de candidature soit spontanée soit en répondant à une offre.

Prenez le temps de bien renseigner toutes les parties et informations demandées, celui-ci est votre meilleur outil pour vous vendre auprès de nos recruteurs. Il nous permettra de mieux apprécier vos compétences et qualifications. N'hésitez pas à lire les conseils qui se trouvent dans la boîte à outils, Rédiger son CV.

Celle-ci se fait au début de votre 1er contrat, on vous demandera alors d'apporter l'ensemble des pièces nécessaire à la constitution de votre dossier. Cette inscription est gratuite et sans compensation future.

Vous devrez apporter avec vous :

• Pièce d'identité,
• Copie originale de l'extrait de naissance
• Photo d'identité,
• CV et lettre de motivation,
• Diplômes et attestations de stage,
• Certificats de travail,
• Permis de conduire
• Relevé d'identité bancaire (si vous en possédez un)

Et tout document supplémentaire relatif à votre profession (extrait judiciaire…)

Après chaque contrat, retournez sur votre profil et mettez-le à jour afin que nous puissions vous proposer autres choses par la suite. N'oubliez pas de réactualiser vos informations personnelles si nécessaires : changement de contacts, d'adresse, nouvelles formations…

Dans certains cas, un entretien complémentaire avec votre conseiller(e) en relations humaines de l'agence sera exigé, prenez le temps nécessaire de répondre à ses questions.

Il est établi en double exemplaire. Avant chaque mission, votre conseiller RH vous informera de la mission, sa durée, du lieu, du poste, de l'entreprise, son environnement.

Elle établit par écrit un contrat de travail qui précise :

• La durée de votre contrat, date de début et fin éventuelle,
• Votre période d'essai si besoin,
• Le poste pour lequel l'entreprise utilisatrice recourt à vos services,
• Le lieu et les heures légales de travail,
• Les modalités de votre rémunération,
• La catégorie,
• Vos droits et devoirs.

A la signature de ce contrat de mission vous devenez un salarié RMO.